Werden Sie Teil unseres Teams!

Bei uns werden Mitarbeiter nicht nur geschätzt, sondern auch rundum unterstützt. Wir bieten nicht nur eine herausfordernde Arbeitsumgebung und spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine Vielzahl von Benefits:

ÖPNV

Wir wissen, dass der tägliche Weg zur Arbeit manchmal herausfordernd sein kann. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter: Fahrticket (Monats-Jahreskarte) fotografieren, alles Weitere geht voll automatisiert seinen Weg. Spare Steuer- und Sozialabgabe, je nach Steuerklasse bis zu 50 EUR pro Monat. So können Sie stressfrei zur Arbeit kommen und gleichzeitig die Umwelt schonen.

Dienstrad

Gesundheit und Nachhaltigkeit liegen uns am Herzen. Mit unserem Dienstrad-Programm ermöglichen wir es Ihnen, ein hochwertiges Fahrrad zu nutzen. Nutzen Sie die Chance, fit zu bleiben und die frische Luft auf Ihrem Weg zur Arbeit zu genießen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir denken nicht nur an Ihre aktuelle Situation, sondern auch an Ihre Zukunft. Mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie dabei, frühzeitig für Ihren Ruhestand vorzusorgen und finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.

Bei InPeKo erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Mechatronische Baugruppen - InPeKo Systemlieferant

Unser Team – IMMER FÜR SIE DA

Die InPeKo GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen aus der FMA Gruppe, das von seinem Geschäftsführer Manfred Kober operativ geführt wird. Strikte Kundenorientierung ist dessen oberste Maxime. Deshalb ist er selbst federführend im Vertrieb tätig und steht als Ansprechpartner immer für Sie zur Verfügung.

InPeKo wird in einem kooperativen Stil geführt. Im Team wird partnerschaftlich und konstruktiv zusammengearbeitet. Damit verknüpft sind hohe Arbeitszufriedenheit, Motivation und Flexibilität der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.

Die Mannschaft von InPeKo setzt sich aus insgesamt rund 30 hochqualifizierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen (Ingenieure, Facharbeiter) und speziell geschulten Montage-Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zusammen.

Voraussetzung für die Qualität der Leistungserstellung ist ein hoher Entwicklungsstand der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Um die bestehenden Erfahrungen und Kompetenzen der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen permanent weiterzuentwickeln, werden laufend interne und externe Schulungen zur Erweiterung des Knowhows durchgeführt.

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